多くの日本人が真逆に誤解｢ジョブ型雇用｣の本質 | ワークスタイル

ここは非常に多くの人が誤解している点ですが、賃金分布が個別評価によって分散するという点こそが、現代日本の賃金制度の最大の特徴ということができます。