「仕事ができない人」を量産する職場の“ざんねんな特徴”とは？ - ダイヤモンド・オンライン

全国3000社が導入し、大きな反響を呼んでいるマネジメント法「識学」の代表・安藤広大氏の近刊『数値化の鬼』は、「数字に強くなる＝仕事ができるように関連キーワードはありません