KURAGE online | 人 の情報 > 個別評価 「 個別評価 」 の情報 多くの日本人が真逆に誤解「ジョブ型雇用」の本質 | ワークスタイル 2022/1/11 人, 個別評価, 多く, 最大, 点, 特徴, 現代日本, 賃金分布, 賃金制度 ここは非常に多くの人が誤解している点ですが、賃金分布が個別評価によって分散するという点こそが、現代日本の賃金制度の最大の特徴ということができます。