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「決意してもすぐ心が折れる」と「初心を忘れずやり抜く」を分ける習慣の差 | チームが自然 ...

新時代のリーダーたちに向けて、認知科学の知見をベースに「無理なく人を動かす方法」が語られた一冊だ。リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…

なぜは会社をやめるのか? 2つのキーワードで離職のメカニズムを解説 - Yahoo!ニュース

転職市場にはこうしたキラキラした言葉があふれていますが、残念ながら、実際の日本人の転職したい、辞めたいという思いのベースは、いまの会社や働き方への「不満」です。

「思い出」に執着しがち…「承認欲求強い」のための掃除術

片づけ会社で知り合った2人は、エニアグラム心理学をベースにした「心理タイプ別片づけ術」を開発し、'18年から「エニアグラムお片づけ士(R)」

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