「 日本人 」 の情報
日本人はノーベル賞を獲れなくなる、ノーベル賞学者10人が明かす焦燥[見逃し配信] | 見逃し ...
週刊ダイヤモンド」18年12月8日号では『日本人はもうノーベル賞を獲れない 科学技術立国の危機』と題した特集で、この問題を取り上げています。今回、同特集を基に再編集を
日本人が知らない「リモートワーク」不都合な真実 | リーダーシップ・教養・資格・スキル
日本人が知らない「リモートワーク」不都合な真実. やはり「出社派」が出世!「日本特有の問題」は? 次ページ ».
日本人は国際的に低い給料の本質をわかってない | 野口悠紀雄「経済最前線の先を見る」
日本は、賃金水準で、いまやOECDの中で最下位グループに入っていることがわかる。 だから、日本人は、日本で得た賃金を外国で使っても、あまり大したものが買えない。
「常識にうるさい人」ほど精神不安定に陥る理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル
メディアによる刷り込みを疑わない日本人。それは、常識を重んじる一方で、異端をゆるさない態度にもつながっているようです。 例えば、SNSやネット掲示板の使い方に、
選択肢ないのおかしい…英国で同性婚の日本人に密着 - Yahoo!ニュース
今週、イギリスで、日本人のKanさん(29)と、パートナーのTomさん(27)が結婚式を挙げました。 自らが“ゲイ”であることをオープンにしていたKanさんは、大学生時代、
ノーベル賞 米情報会社 “受賞有力視”日本人3人含む16人発表 - NHK.JP
... は、受賞が有力視される研究者として、大阪大学の岸本忠三特任教授と、平野俊夫名誉教授、それに中部大学の澤本光男教授の3人の日本人を含む16人を発表しました。
なぜ人は会社をやめるのか? 2つのキーワードで離職のメカニズムを解説 - Yahoo!ニュース
転職市場にはこうしたキラキラした言葉があふれていますが、残念ながら、実際の日本人の転職したい、辞めたいという思いのベースは、いまの会社や働き方への「不満」です。
日本人が簡単に「テレワーク疲れ」に陥った真因 | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン
テレワークが本格導入されて2年目。かつて“社畜”とも称された日本人の働き方に、新たな時代が来るかと思いきや、聞こえてくるのは