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「 日本人 」 の情報 

親切、裏表がなく、まじめで仕事熱心…中国の知識が日本を「最良の」と呼ぶワケ 反日感情と ...

中国人は日本人をどう見ているのか。ジャーナリストの会田弘継さんは「かつての中国には懐深い『大人』がいた。日本と中国には深い傷を負っても切れない絆がある」

日本はノーベル賞を獲れなくなる、ノーベル賞学者10が明かす焦燥[見逃し配信] | 見逃し ...

週刊ダイヤモンド」18年12月8日号では『日本人はもうノーベル賞を獲れない 科学技術立国の危機』と題した特集で、この問題を取り上げています。今回、同特集を基に再編集を

日本が知らない「リモートワーク」不都合な真実 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

日本人が知らない「リモートワーク」不都合な真実. やはり「出社派」が出世!「日本特有の問題」は? 次ページ ».

日本は国際的に低い給料の本質をわかってない | 野口悠紀雄「経済最前線の先を見る」

日本は、賃金水準で、いまやOECDの中で最下位グループに入っていることがわかる。 だから、日本人は、日本で得た賃金を外国で使っても、あまり大したものが買えない。

「常識にうるさい」ほど精神不安定に陥る理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

メディアによる刷り込みを疑わない日本人。それは、常識を重んじる一方で、異端をゆるさない態度にもつながっているようです。 例えば、SNSやネット掲示板の使い方に、

選択肢ないのおかしい…英国で同性婚の日本に密着 - Yahoo!ニュース

今週、イギリスで、日本人のKanさん(29)と、パートナーのTomさん(27)が結婚式を挙げました。 自らが“ゲイ”であることをオープンにしていたKanさんは、大学生時代、

ノーベル賞 米情報会社 “受賞有力視”日本3含む16発表 - NHK.JP

... は、受賞が有力視される研究者として、大阪大学の岸本忠三特任教授と、平野俊夫名誉教授、それに中部大学の澤本光男教授の3人の日本人を含む16人を発表しました。

なぜは会社をやめるのか? 2つのキーワードで離職のメカニズムを解説 - Yahoo!ニュース

転職市場にはこうしたキラキラした言葉があふれていますが、残念ながら、実際の日本人の転職したい、辞めたいという思いのベースは、いまの会社や働き方への「不満」です。

日本が簡単に「テレワーク疲れ」に陥った真因 | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン

テレワークが本格導入されて2年目。かつて“社畜”とも称された日本人の働き方に、新たな時代が来るかと思いきや、聞こえてくるのは

現代日本、3集団にルーツ…人骨の遺伝情報を解析 : 科学・IT : ニュース - 読売新聞

現代の日本人は縄文人、北東アジア、東アジアの三つの祖先集団を持つことが遺伝情報の解析で判明したとする研究成果を、金沢大などのチームが発表した。

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