社会に変革をもたらすためには、人と組織をエンパワーする新しい評価基準が必要だ

今回、カオナビのCDOに就任した玉木は、広告デザインからヴェンチャー企業のヴァリューアップ支援のほか、自ら「非認知能力を認知する」「人に