人事・経営層に必要な、優秀でない人“にも”戦力となってもらう努力 止めるべきは「取り残される ...

これを引き起こす原因は、少子高齢化による生産年齢人口の減少だけではなく、経営環境の急速な変化や、働く人の働き方や価値観の多様化が背景に存在しています。関連キーワードはありません