NTT、30代から幹部育成 脱年功序列へ300人選抜 - 日本経済新聞

NTTは30歳代などの若手を抜てきし経営幹部に育てる制度を導入する。社内組織「NTTユニバーシティ」を新設して2023年度に300人を選抜。関連キーワードはありません