人的資本情報、“可視化”できていますか？ ～ISO30414の枠組み活用のススメ

上述したサイクルのプロセスに沿ってKPIの設計から着手する場合、【A1】人材戦略や、それに従って作成した【C1】人的資本開示のストーリーを基に、効果測定を関連キーワードはありません