三菱商事・丸紅・三井物産…商社が人的資本経営を高度化、それぞれの人材戦略 - ニュースイッチ

三菱商事は部長や子会社のトップなど要職を担う約７００人を対象に、人材評価の研修などを受けた同社ＯＢがフィードバックを含め１人当たり９０分の面談を２回行う。面談関連キーワードはありません