東急、全社員5500人を対象に「株式インセンティブ制度」を新設 人的資本経営を推進 - Manegy

東急は2024年3月に公表した中期3か年経営計画で「人材戦略」を重点施策に置く。人材を連結経営の根幹と位置付け、従業員から選ばれ続け「個」を最大化する人的関連キーワードはありません