三菱商事・柏原人事部長「6人のOBが管理職700人と面談、強み・課題を可視化」 - 日経ビジネス

この記事の3つのポイント. 2030年は「変化に柔軟に対応し、行動できる人」が必要; エンゲージメントを高め、自律したキャリア形成を関連キーワードはありません