採用面接に時間を割かない経営者の愚 『人を選ぶ技術』著者が語る - 日経ビジネス電子版

小野壮彦氏（以下、小野氏）：第二新卒や中途採用での「オーディション型」をやめるべきです。面接官が複数人いて、その正面に3人ほどの求職者が並ぶという関連キーワードはありません