役職定年の後に「嫌われる人」と「重宝される人」の決定的な差とは？ - ダイヤモンド・オンライン

その結果、リーダーとして組織の中心でバリバリ働いていた人が、役職定年を迎えた途端に、「情報が共有されない」「助言しても誰も何も言うことを聞かない」「関連キーワードはありません