優秀な人が選ぶ企業が備える「人材」と「組織」のマネジメントとは？ | 日経クロステック ...

優秀で自分の実力に自信がある人や成長意欲が高い人は、若いうちから裁量を持てるベンチャー企業や、一人ひとりの「守備範囲」が広い中堅企業などを選ぶ傾向関連キーワードはありません