人的資本の充実に向けた2025年度採用計画について - 日立製作所

日立はジョブ型人財マネジメントに基づき、採用活動においても、候補者一人ひとりのキャリアニーズとジョブのマッチングを重視した「パーソナライズ採用」を推進関連キーワードはありません