「できるリーダー」になれる人、なれない人の決定的な違い | 要約の達人 from flier

ビジネスの現場では、突然リーダーに抜擢して、「すぐに成果を出せ！」と言うのだ。乱暴な仕組みだが、この構造を根本的に変えるにはかなりの時間がかかるだ関連キーワードはありません