有価証券報告書を通した人的資本のガバナンスの開示状況とその内容

しかし、モニタリングだけでは、人的資本経営の推進はできない。その推進役として重視されているのが、CHROである。伊藤レポート2.0では、経営戦略と人材戦略を関連キーワードはありません