「『人に投資』が日本に足りない」日立アカデミー社長が語る日立の人財大改革 - JBpress

10年以上にわたり、抜本的な人財改革に乗り出しているのが日立グループだ。ジョブ型マネジメントへの移行や、グループ各社のCEO候補を早期に選抜して育成関連キーワードはありません