人的資本経営って面倒？ いやいや「人事のやりたいこと」をする“武器”になる！ 歓迎すべき理由とは

人的資本経営のストーリーを使えば、人事施策を説明しやすい――人的資本の考え方を“うまく使うコツ”を、デロイト トーマツ コンサルティングの執行役員が解説関連キーワードはありません