人的資本経営の柱となる「プロアクティブ人材」に関する実態調査を実施 - 日本総研

人的資本経営の柱となる「プロアクティブ人材」に関する実態調査を実施. 従業員のプロアクティブ化が企業価値向上に貢献 40代が最もプロアクティブ度が関連キーワードはありません