｢働きやすいはずなのに､優秀な人ほどどんどん辞めてしまう会社｣のある特徴とは

女性管理職比率が高い会社は、やはりD＆Iが進んでいるのか。人事担当者たちが「女性管理職比率○％」の裏側を赤裸々に語る。関連キーワードはありません