｢管理職になりたい日本人｣極端に少ない根本理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

日本人の管理職志向が低い理由としては、昇進しても給与が大きく上がらないことや、責任が重くなりストレスが強まること、それに仕事が忙しくなり残業が関連キーワードはありません